Bereichsleitung HR und Administration (m/w/d) 80

Die TRINAMO AG ist eine führende Sozialfirma im Kanton Aargau, die sich leidenschaftlich für die Arbeitsintegration engagiert. An verschiedenen Standorten bieten wir vielfältige Arbeitsbereiche sowie ein umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot. Unser Hauptziel ist die dauerhafte (Wieder-)Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Dabei stehen die Menschen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir unterstützen sie bei der arbeitsmarktlichen Integration und führen Programme im Auftrag des Kantons, der Gemeinden und der IV durch. Mit Herz und Engagement begleiten wir jeden Einzelnen auf seinem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Als Bereichsleitung HR und Administration übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Bereiches. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und gestalten aktiv die Zukunft der TRINAMO AG mit.

Was Sie bewegen:

Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR sowie der Teilnehmeradministration und sorgen für die Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Die Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse in HR und der Teilnehmeradministration gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – sowohl in der Teilnehmeradministration als auch im HR.
Sie rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten den gesamten Auswahlprozess, um ein starkes Team aufzubauen.
Sie führen und unterstützen die Mitarbeitenden und begleiten die Teilnehmenden-Arbeit mit Empathie und Engagement.
Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in HR und Administration kontinuierlich voran.
Sie sind die Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in HR- und administrativen Belangen.
Sie arbeiten an Projekten mit und optimieren bestehende Strukturen, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Wir bieten:

Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Eine Du-Kultur für ein positives Arbeitsumfeld

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation oder Erfahrung in einer stellvertretenden Führungsfunktion.
Sie haben Erfahrung in einer vergleichbaren Position und verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
Sie zeichnen sich durch eine pragmatische, hands-on Mentalität aus und packen aktiv mit an, um praxisorientierte Lösungen zu finden.
Ihre ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Durchsetzungsstärke sowie Ihre eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise helfen Ihnen, erfolgreich zu agieren.
Sie haben Führungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen, die Sie motivieren und entwickeln möchten.
Ihre strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine effiziente und erfolgreiche Arbeitsweise.